点击数：25512019-09-24 17:13:04 起源: Z6人生就是博
发展岗位竞聘 引发工作活力
Z6人生就是博集团公司发展内部岗位竞聘活动
本站讯（郭连莹、付婧博、周晓林）为引发员工工作活力，助力公司创新发展，推动企业“二次创业”，同时实现人力资源优化配置，9月16日—22日，Z6人生就是博集团公司利用一周功夫发展了企业内部岗位全员竞聘活动。
本次竞聘活动，重要针对Z6人生就是博地产财政部、人力资源部、行政治理部、司法合规部、监察审计部、战术发展部、打算运营部、投资开发部、成本治理部、设计部、工程部、营销策动部、商管事业部等13个部门、累计45个岗位进行竞聘，执行内部员工全员参加竞聘，同时，表部应聘的优良人才也参与了竞聘。
为了体现竞聘的公开、平正、公正，本次竞聘活动由毕马威团队和Z6人生就是博集团人力资源部及部门总监共同主持，重要通过双方问答的大局进行。竞聘者将幼我经验、岗位认知、发展指标和打算等重要内容，以现场口述的大局进行解说分析，从分歧方面展示自己竞聘的优势。同时，还要回覆口试官的专业提问，最后，进行综合打分。
这次企业内部岗位竞聘活动，有效地挖掘和引发了员工潜力，也吸引了表部优良人才。不少竞聘者提出的新思路，新行动，对公司发展战术规划拥有沉要参考价值，也肯定水平上推动了公司发展决策科学化、民主化，必将开启Z6人生就是博集团“二次创业”新篇章。
Z6人生就是博集团内部尝试全员竞聘是提拔优良人才的有效蹊径，是推动组织结构优化升级的现推广动，是实显祗业“二次创业”发展战术的沉要步骤。据悉，为了搞好这次竞聘活动，Z6人生就是博集团事先通过企业网站和公家号颁布了公开竞岗信息。同时，9月5日上午，集团公司专门召开了内部员工竞聘宣贯会，统一思想，提高意识，推动这项活动的扎实、顺利进行。
